Положения антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса Российской Федерации содержат запрет лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальным служащим (далее – служащие), а также работникам отдельных организаций, на дарение подарков и на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей.

Исключением являются подарки, полученные в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и другими официальными мероприятиями, которые подлежат сдаче в установленном порядке.

Нарушение данного запрета создаёт условия для возникновения конфликта интересов, мерой реагирования на который законодательством предусмотрено дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения с занимаемой должности в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка – влечёт привлечение к уголовной ответственности.

Согласно действующему законодательству о муниципальной службе служащие обязаны обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам; не оказывать предпочтение каким-либо группам, гражданам и организациям; не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; не допускать ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету муниципального органа.